|
|
Головна » 2012 » Грудень » 28 » Коли будемо відпочивать у 2013 році.
05:13 Коли будемо відпочивать у 2013 році. |
Кабінет міністрів України вніс зміни до свого розпорядження №1210 від 28 листопада 2011 року. Ним рекомендується перенести у нинішньому році для працівників підприємств, установ і організацій, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями у суботу та неділю, робочий день з понеділка, 31 грудня на субботу, 29 грудня.
Уряд визначив і святкові та неробочі дні в Україні у наступному, 2013, році, а також рекомендував відповідний графік перенесення робочих.
За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, у 2013 році на підприємствах, в установах, організаціях вихідними будуть:
1 січня (вівторок) - Новий рік;
7 січня (понеділок) - Різдво Христове;
8 березня (п’ятниця) - Міжнародний жіночий день;
1 і 2 травня (середа,четвер) - День міжнародної солідарності трудящих;
5 травня (неділя) - Великдень;
9 травня (четвер) - День Перемоги;
23 червня (неділя) - Трійця;
28 червня (п’ятниця) - День Конституції;
24 серпня (субота) - День Незалежності.
Вихідні дні на Новий рік триватимуть три дні - з 30 грудня 2012 року по 1 січня 2013-го. А вже 2 січня, на жаль, доведеться йти на роботу. Зате вихідний день 7 січня, що припадає на понеділок, забезпечує нам триденні різдвяні канікули.
8 березня – п’ятниця. Відтак, для привітання жінок чоловіки матимуть теж три вихідні дні.
1 і 2 травня у 2013-му випало на середу і четвер. Розпорядження Кабміну пропонується зробити вихідною ще й п’ятницю, 3 травня, перенісши відробіток за неї на субботу, 18 травня. А оскільки Великдень у наступному році припав на неділю, 5 травня, то згідно зі статтею 67 КЗпП (якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого) не працюватимемо ще й у понеділок, 6 травня.
Отже, на початку травня матимемо цілих 6 вихідних днів поспіль.
Крім цього, День Перемоги, 9 травня, - четвер, тому уряд пропонує і наступний день, 10 травня, зробити вихідним, перенісши його відробіток на 1 червня.
Трійця, що у 2013-му, випадає на 23 червня, завжди відзначається у неділю, тож, це додає нам ще один вихідний у понеділок, 24 червня. Цього ж тижня ще одне свято - День Конституції, що відзначатиметься у п’ятницю, 28 червня. Тут і без будь-яких перенесень відпочиватимемо три дні поспіль.
День Незалежності, 24 серпня, святкуватимемо у суботу, а відтак КЗпП додасть нам ще один день відпочинку у понеділок, 26 серпня.
Щоправда, всі ці пропозиції стосуються підприємств, організацій і установ із 5-денним робочим тижнем. Також слід мати на увазі, що графік перенесення вихідних має рекомендаційний характер. Згідно з КЗпП остаточне рішення про перенесення вихідних і робочих днів на підприємстві приймає власник або уповноважений ним орган (керівник) шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.
Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу мають здійснюватися по зміненому у зв’язку з перенесенням робочих днів графіку роботи підприємства. Якщо працівник був відсутній на роботі у встановлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність на роботі у такі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листок непрацездатності, наказ про надання відпустки тощо).
Нагадуємо, що згідно зі статтею 53 КЗпП напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП) тривалість роботи працівників скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Слід також мати на увазі, що у разі перенесення робочого дня, який передує святковому чи неробочому, на інший вихідний, для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у цей перенесений робочий день, має відповідати тривалості передсвяткового.
Рекомендації Кабміну щодо перенесення робочих днів не стосуються органів Пенсійного фонду України, ДП «Укрпошта», Державної казначейської служби та банківських установ.
|
|
Переглядів: 422 |
Додав: adymes
| Рейтинг: 5.0/1 |
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі. [ Реєстрація | Вхід ] |
| Календарь |
| « Грудень 2012 » |
| Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Нд |
| | | | | | 1 | 2 | | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | | 31 | |
|
