|
|
Головна » 2012 » Серпень » 24 » Авангард свободных профсоюзов: двадцать лет спустя
06:57 Авангард свободных профсоюзов: двадцать лет спустя |
Авангард свободных профсоюзов: двадцать лет спустя
Автор Олег ПАВЛОВ
среда, 22 августа 2012
В эти дни шахтеры ПАО «Евраз Суха Балка» отмечают не только День Независимости и свой профессиональный праздник, но и 20-летие создания на предприятии первичной организации Независимого профсоюза горняков Украины. О том, с чем организация пришла к своему 20-летию, «Вестнику» рассказал председатель профкома НПГУ ПАО «Евраз Суха Балка» Анатолий ТРЕТЬЯКОВ.
— Два слова об истории. Зарождение НПГУ на «Сухой Балке» относится к августу-сентябрю 1992 года, хотя еще зимой того же года прошли забастовки шахтеров Кривбасса. Акцию протеста тогда инициировали на шахте «Октябрьская», но в основном она носила стихийный характер. Забастовки показали, что старые профсоюзы не способны возглавить рабочее движение, а у забастовочных комитетов ограниченные функции.
Процесс формирования первичной организации НПГУ был непростым. Мы поначалу искали варианты трансформирования старого профсоюза. Но увидели, что реконструировать его просто нереально, ибо он — винтик административно-командной системы. И тогда мы взяли в качестве примера создание в 1989 году независимого профсоюза шахтеров-угольщиков в Донбассе и других угольных бассейнах. И все равно двигаться вперед приходилось методом проб и ошибок: хоть и опирались на опыт наших братьев с угольных шахт, но шишки набивали сами.
— Двадцать лет — достаточный срок даже для создания государства, а не только профсоюзной организации. Или вы все еще набиваете шишки?
— На сегодня организация, без сомнения, стабилизирована. Она приобрела формат конструктивной организации. Построена ее структура. Мы не похожи на других, потому что у нас нет цеховых организаций и профкомов на шахтах. Мы построили новый профсоюз: у нас единый профком, в котором представлены члены профсоюза всех структурных подразделений предприятия. У нас есть ассоциированные организации. Это 6-я горбольница, подрядные организации «Промбытинвест» и «Чистый свет». Они входят в первичку НПГУ ПАО «Евраз Суха Балка».
Организация стала авторитетной. Сегодня без нас не принимаются решения по социально-экономическим вопросам, охране труда и многим другим. С собственником мы давно не воюем, а ведем конструктивные переговоры, в названных мной вопросах сотрудничаем. Мы участники процесса заключения коллективного договора — основополагающего документа во взаимоотношениях между работником и собственником. Причем, колдоговор, как я уже не раз говорил, заключен не только с «Евразом», но и с собственниками подрядных организаций, в которых трудятся члены НПГУ.
Что касается охраны труда, то и здесь мы имеем свою позицию. Впервые в истории городской организации техническим инспектором НПГУ стал наш представитель — мой заместитель Александр Бондарь. Хочу подчеркнуть, что приход Александра Витальевича, офицера запаса, высококвалифицированного инженера, добавил нашей организации авторитета. Именно благодаря его активной позиции мы в вопросах охраны труда перешли к конкретным практическим шагам. А одним из важных этапов могу назвать переговоры о сотрудничестве с Криворожским горнопромышленным территориальным управлением Госгортехнадзора, которые сейчас завершает Александр Бондарь.
— А почему независимый профсоюз возник и сохранился в среде горняков?
— Наш тяжелый, опасный труд сплачивает людей. В том числе и для защиты своих интересов. Именно шахтеры — люди без страха и упрека. И во всем мире люди тяжелых, опасных профессий объединяются для защиты своих интересов.
— Несмотря на то, что прошло двадцать лет, многие и сегодня спрашивают, почему профсоюз называется независимым? От кого или от чего?
— Я хочу подчеркнуть, что двадцать лет НПГУ — это не розы, а шипы. Мы пережили противостояние, преследование и давление за членство в НПГУ. Причем давили на нас при помощи казенного профсоюза, который, по моему глубокому убеждению, является пережитком тридцатых годов прошлого века. В коммунистические времена не было настоящего профсоюза, а был холопский, холуйский придаток управления. Членство в профсоюзе было еще одним налогом в размере одного процента на каждого трудящегося. При этом профсоюз занимался исключительно курортами, спортом, культурно-массовыми мероприятиями. Фактически он был массовиком-затейником, потому что не занимался защитой интересов и прав людей труда. Чего стоит знаменитая инструкция руководителям профсоюзных организаций после появления польской «Солидарности». В ней профсоюзам предписывалось поддерживать решения руководителей предприятий, а не противоречить им. И профсоюзы поддерживали.
Задача же независимых, свободных профсоюзов — восстановление социальной справедливости по отношению к человеку труда. Сегодня тоже за принципиальную позицию иногда пытаются ущемить. Тогда мы защищаем человека. Однако разгильдяям на нашу поддержку рассчитывать не приходится.
— Вы принципиально сторонитесь политики и политиков?
— Что касается партий, то ни одна из них в предвыборной программе этого года не вспомнила о профсоюзах, так что не будем о них. А у нас, хочу это подчеркнуть, за двадцать лет сформировалась идеология независимости от работодателя, от влияния идеологии политических партий и институтов власти. Выработались критерии построения своей деятельности, развития свободного профсоюза. Я уже говорил, но повторю еще раз: если работодатель объясняет работнику его обязанности, то независимый профсоюз говорит ему о его правах и эти права защищает. Могут ли другие профсоюзы заниматься правовой защитой работников? Нет, поскольку они находятся под колпаком у работодателя. Посмотрите, кто возглавляет профсоюзы на предприятиях. Бывшая партийно-комсомольская номенклатура.
Я часто вспоминаю выступление Александра Мороза (на тот момент он был спикером парламента) на пленуме Федерации профсоюзов Украины. Он сказал тогда, что от Советского Союза фактически не осталось ничего, кроме профсоюзов. Эти слова участники пленума встретили бурными аплодисментами. Однако их пыл охладил тот же оратор: «Не надо хлопать. Почему остались профсоюзы? Потому, что они никому не мешают».
И фактически в Украине сегодня есть единственные профсоюзы — это свободные профсоюзы. А наша первичная организация НПГУ на ПАО «Евраз Суха Балка» является авангардом свободных профсоюзов.
— И для примера назовите значимые события в деятельности вашей организации.
— Четыре года горняки-рудари празднуют официально, всеобъемлюще День шахтера, свой профессиональный праздник. Именно в первых числах сентября четыре года назад был принят Закон Украины «О повышении престижности шахтерского труда». Делегация НПГУ из Кривого Рога участвовала в разработке законопроекта и присутствовала в зале Верховной Рады при принятии закона. Я горжусь тем, что был среди представителей шахтеров Кривбасса. А принятый тогда закон — это большое достижение именно НПГУ, возглавляемого Михаилом Волынцом. Для нас это знаменательно тем, что с сентября 2008 года мы такие же шахтеры, как и угольщики, со всеми вытекающими из этого правовыми и социальными последствиями.
Двадцать лет показали, что НПГУ «Сухой Балки» находится на правильном пути в деле защиты интересов людей труда. Последние события — выплата индексаций за тарифные отпуска (имеется в виду выполнение Постановления Кабмина №100) — ярко продемонстрировали твердость, целеустремленность в восстановлении справедливости по отношению к рабочему человеку. Это пример для всех профсоюзных первичек и в Кривом Роге, и в Украине.
Олег ПАВЛОВ. "Вестник Кривбасса"
|
|
Переглядів: 504 |
Додав: adymes
| Рейтинг: 0.0/0 |
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі. [ Реєстрація | Вхід ] |
| Календарь |
| « Серпень 2012 » |
| Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Нд |
| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
|
